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关于发布《平凉市2019年度急需紧缺人才专业目录》的公告

来源:平凉市委组织部 时间:2019-02-19 浏览量:

为了认真贯彻落实党的十九大精神,深入实施人才强市战略,加大急需紧缺人才引进力度,引导人才合理流动,为建设绿色开放幸福美好新平凉提供有力人才支撑,市委人才工作领导小组编制了《平凉市2019年度急需紧缺人才专业目录》(以?#24405;?#31216;《目录》)。现将《目录》予以发布,并公告如下:

一、《目录》形成依据

1.《目录》编制根据《中共平凉市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(平发〔2017〕28号)和《平凉市急需紧缺人才引进管理办法》(平发〔2017〕31号),紧紧围绕党建统领、“四化”统筹、交通先?#23567;?#20135;业支撑、决战脱贫、决胜小康,建设绿色开放幸福美好新平凉的发展思路,以服务全市经济社会发展为出发点,确定我市年度急需紧缺人才引进的主导方向。

2.《目录》在分析我市现有人才资源数量、结构、分布状况,并广泛征集有关产业、行业、部门、单位人才需求信息,认真听取各方面意见的基础上,根据重点产业、行业、领域、学科人才紧缺情况,提出急需紧缺人才引进的指导性意见。

二、《目录》主要导向

1.突出指导性。《目录》的发布,旨在为加强市委、市政府对人才流向、流量的宏观指导提供依据。通过发布《目录》,提供急需紧缺人才需求信息,引导人才以多?#20013;问?#21521;我市重点产业、行业、领域、学科及地区流动。

2.体现科学性。《目录》坚持科学的人才评价体系,根据不同产业、行业、领域和岗位的不同情况,以及专业技术、经营管理等各类人才的不同特点,从实?#24066;?#35201;出发,提出引进急需紧缺人才的原则条件要求。

3.注重实效性。《目录》立足当年,适度超前,每年度制定、发布一次。市委组织部、市人社?#32622;?#24180;依据《目录》组织集中引才活动,各用人单位可依据《目录》开展急需紧缺人才引进(《目录》中未纳入部门单位,可参?#25307;?#36136;相近部门单位的专业类别引才)。引进人才经市委人才工作领导小组认定后,?#19978;?#21463;《平凉市急需紧缺人才引进管理办法》规定的优惠政策。

三、《目录》基本体例

《目录?#36820;目?#26550;和内容包括:行业产业领域、部门单位、岗位类别、(学科)专业类别、条件要求(学历、职称、年龄)、用人方式等6个栏目。

1.行业产业领域:指急需紧缺人才分布的重点行业或产业,包括煤电化工、现代农业、文化旅游、装备制造、城建规划、交通运输、新能源新材料、生物医学、信息技术、节能环保、金融商?#22330;?#25945;育教学等12类。

2.部门单位:?#25913;?#34892;业或产业急需紧缺人才涉及的主要部门和单位,共20个。

3.岗位类别:主要针对企事业单位,分为专业技术岗位和管理岗位。

4.专业要求:?#25913;?#34892;业或产业、领域急需紧缺人才所要求的专业,按?#23637;?#21153;院学?#35805;臁?#25480;予博士、硕士学位和培养研?#21487;?#23398;科专业目录》共列入二级、三级学科专业127个。

5.条件要求:?#25913;?#34892;业或产业领域、专业急需紧缺人才的学历、职称、能力、业绩、工作经验、职业资格、专业技术水平、年龄等方面的相关条件要求。

6.用人方式:指急需紧缺人才采取调入、录用或聘用方式全职引进,或采取顾问指导、兼职服务、项目合作、退休返聘、技术合作等方式柔性引进。


附件:平凉市2019年度急需紧缺人才专业目录.xls


中共平凉市委人才工作领导小组

2019年2月19日

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